PT Pos Indonesia Buka Lowongan untuk 90 Calon Supervisor

Rabu 06 Okt 2010 14:44:31 WIB
PT Pos Indonesia Buka Lowongan untuk 90 Calon SupervisorMEDAN|DNA- Di akhir tahun 2010 ini, PT.Pos Indonesia (Persero) membuka lowongan untuk penempatan posisi supervisor/fungsional perusahaan. Penerimaan calon karyawan Pos Indonesia di tahun 2010 ini akan menjaring seluruh calon, di mana sekitar 90 orang yang akan ditempatkan bila lulus seleksi.

"Tujuan PT Pos membuka penerimaan calon karyawan, untuk memberikan kesempatan seluas-luasnya bagi siapa saja yang ingin berkarir di sini," kata Kepala PT Pos Indonesia Medan, Akhmad Ridwan kepada wartawan.

Diungkapkan Ridwan, persyaratan yang harus dipenuhi calon pelamar antaralain, memiliki ijazah minimal sarjana setingkat strata 1 (S-1) dari Perguruan Tinggi Negeri dan Perguruan Tinggi Swasta terakreditasi, dengan jurusan, ekonomi bisnis <http://www.medantalk.com/category/business/>
(managemen, akutansi, managemen bisnis, micro finance, bisnis logistik dan transportasi). Selain itu, managemen informatika, teknik informatika, sipil, arsitektur, industri, hukum dan psikologi.

Ketentuan lainnya, sebut dia, indeks prestasi kumulatif (IPK) pada tingkatsarjana S-1 minimal 2,75. Diutamakan memiliki TOEFL minimal 450 bersertifikat tahun 2009 dan 2010 dan dilampirkan pada saat melamar. Persyaratan lainnya, belum berkeluarga kecuali pelamar dari karyawan PT Pos Indonesia.

"Selain itu, diutamakan telah memiliki pengalaman atau pernah bekerja pada satu unit kerja, institusi, perusahaan, lembaga, kantor. Pelamar dari karyawan PT Pos Indoensia mempunyai masa kerja minimal 4 tahun. Usia
maksimal 28 tahun pada saat memasukan lamaran (pelamar umum). Pelamar dari karyawan PT Pos Indonesia usia maksimal 35 tahun," ujarnya.

Akhmad menjelaskan, berkas lamaran dikirimkan melalui kantor pos terdekat menggunakan layanan surat khusus atau pos ekspres dialamatkan ke Direktur Sumber Daya Manusia PT Pos Indonesia (Persero) cq Kepala Divisi Pengembangan Sumber Daya Manusia, Jalan Cilaki nomor 73 Bandung, paling lambat tanggal 11 Oktober 2010 (cap pos).

"Pada tahap seleksi penerimaan calon karyawan, langsung dilakukan dari pusat. Jadi tak ada istilah calo. Karna sanksi yang akan diberikan kepada calo, apalagi dari lingkungan sendiri, sangat berat yakni pemecatan," katanya lagi. (DNA|R-02) 


 Analisis:
PT. Pos Indonesia membuka lowongan bagi 90 calon superviser, ini adalah hal yang positif karena akan membuka lapangan pekerjaan bagi masyarakat. tetapi karena hanya di butuhkan 90 superviser saja, maka persaingan nya pasti akan sangat sulit.
itulah mengapa kita sebagai mahasiswa harus menjadi mahasiswa yang kompeten, yang dapat menghadapi persaingan di dalam pekerjaan yang kian sulit dari waktu ke waktu. dengan demikian, kita harus  membekali diri dengan pengetahuan yang luas, memilki skill yang dapat di andalkan, menguasai ketanggapan komunikasi, dan memilki kualitas sumberdaya manusia yang bermutu yang kita lengkapi dengan title pendidikan kita.  selain itu kita juga harus membangun pengalaman-pengalaman kerja yang dapat kita jadikan pedoman untuk mendapatkan pekerjaan impian..
kita harus terus belajar, sebab dalam hidup, kita tidak pernah berhenti belajar..
orang pandai belajar dari kegagalan yang ia perbuat dan ia memperbaikinya,
sementara orang bijak, belajar dari kesalahan orang lain.
semoga kita sebagai mahasiswa setelah lulus, dapat menciptakan lapangan pekerjaan yang besar  yang mampu mengangkat taraf hidup sebagian besar masyarakat indonesia yang sampai hari ini masih hidup dibawah garis kemiskinan.
sekian.
~heRna~




Free Template Blogger collection template Hot Deals BERITA_wongANteng SEO